Programul Consiliului

Creșterea competențelor și
dezvoltarea personalului de conducere

Creșterea competențelor și dezvoltarea personalului de conducere, a angajaților și  a tuturor celor asociați cu   compania sunt unele dintre   principiile de bază după care ne ghidăm la DUOLIFE.

În acest scop, a fost înființată Rețeaua de Excelență Personală, pentru care Programul Consiliului a fost selectat pentru a sprijini activitățile menite să sporească eficiența, servind dezvoltării personale și de afaceri a tuturor celor care lucrează cu DUOLIFE.

Joanna Gdaniec

Co-fondator și Președinte al Rețelei de Excelență Personală

Creatoarea vânzărilor IMPROVIZATE. A introdus arta dificilă de IMPROVIZAȚIE profesională în afaceri, pe când era (și încă este) o idee inovatoare. Implicată în dezvoltarea unui model de afaceri inovator, cunoscut sub numele de SoftMarketing. Lucrează cu cei mai buni lideri din organizații, care își bazează afacerea pe conducere și pe principiul dezvoltării permanente.

Este o femeie îndrăzneață și înțeleaptă, axându-se întotdeauna pe oameni și nevoile lor. Susține și motivează, oferă sprijin celor care doresc să-și ducă afacerea la un nou nivel al valorii. Cu entuziasm și cu grijă, le spune liderilor cum să obțină rezultate superioare mediei, în armonie unul cu celălalt.

Beata Kapcewicz

Co- fondator al Rețelei de Excelență Personală

Îndrumător internațional, Purtător de Cuvânt. Președintele al Consiliului de Administrație la Momentum Trainers Group și Librandt. Expert în mărci personale pentru TVN BiŚ, TVP1, Rzeczypospolita, pracuj.pl și wp.pl. Aceasta este co-creatorul mărcilor care sunt recunoscute acum în întreaga țară, de exemplu Career Architects și Librandt. Și și-a construit propriul brand, Beata Kapcewicz, de la neobservat la puternic și influent.

Zilnic, aceasta sprijină consilii, manageri, antreprenori și îndrumători cu sfatul ei specializat, ajutându-i să facă schimbări în viața personală și profesională. Datorită competențelor ei unice, ea îmbunătățește rezultatele marilor companii, ale echipelor, precum și ale persoanelor care sunt gata să-și gestioneze viața și succesul. Peste 50.000 de persoane au participat la training-urile sale de formare, ateliere și sesiuni de îndrumare în ultimii 14 ani.